為貫徹落實集團下發(fā)的各項經(jīng)營管理目標，建立健全有效的激勵約束機制，提升公司核心競爭力，為2021年公司的經(jīng)營發(fā)展夯實更牢固的基礎。2021年2月26日上午，霸王花食品公司舉行了2021年度經(jīng)營管理目標責任書簽訂儀式，食品公司總經(jīng)理吳國才及各部門負責人出席了儀式。
▲儀式現(xiàn)場
簽訂儀式上，吳國才總經(jīng)理就2020年獲得的成績及對2021年的經(jīng)營管理目標、思路發(fā)表了講話。他充分肯定了各部門在2020年取得的成績，2020年是艱難前行的一年，面對突如其來的新冠疫情，食品公司上下團結一心，攻堅克難，統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)工作，較好的完成了集團下發(fā)的年度經(jīng)營管理考核任務，各項工作穩(wěn)定有續(xù)開展，獲得了喜人的成績；2021年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，是食品公司“十年戰(zhàn)略”的初始之年，各部門應繼往開來，以必勝的決心，鼓足干勁，在確保圓滿完成集團下發(fā)的任務的同時，創(chuàng)新管理思路，積極推動各項工作在新的一年里再上新臺階，為公司、集團的發(fā)展貢獻力量。
隨后，吳國才總經(jīng)理分別與各職能部門負責人簽訂了2021年《經(jīng)營管理目標責任書》。
▲簽訂儀式
